Appliquer les méthodes enseignées en DC dans le cadre de l’UE méthodologie de la recherche appliquée utiles à l’élaboration d’une question de départ.( vues en DC)
Employer les outils pertinents dans le cadre de l'élaboration d'un travail écrit ;
Mettre en oeuvre les savoirs et savoir-faire appris durant le cursus de DC en matière
d'élaboration d'un travail écrit ;
Elaborer un petit sondage d’opinion sur un thème choisi ;
Collecter, analyser et interpréter les données ;
Faire le lien entre ces données et les théories abordées ;
En bref, Développer sa méthodologie et son jugement critique (cf. AA Philosophie du
travail)

Stratégies et pratiques RH

Quadrimestre 1 :

Chapitre 1 : La Culture d'entreprise

Chapitre 2 : Les Stratégies d’acquisition (en RH)

Chapitre 3 : Les Stratégies de développement 

Quadrimestre 2 : 

Chapitre 4 : Les Stratégies de rétribution.

Chapitre 5 : L’Évaluation des travailleurs

Chapitre 6 : Équité et évaluation des postes

Chapitre 7 : Les Stratégies d’Animation

Chapitre 8 : Les Stratégies de Négociation


Psychologie du travail 1 
Bachelier Conseiller(e) social(e)
Mons
Bloc 2
Godemont Stéphane 

Titulaire : Laurence Remacle

Les prestations familiales

Introduction : les enjeux actuels : analyse de la réforme des allocations familiales
I : Les grandes évolutions historiques avant et après 2000
II : Le régime d'allocations familiales pour les enfants nés avant 01/01/2020 : l'ouverture du droit, les allocataires et bénéficiaires,
les prestations, les conditions d'octroi, les règles de calcul, le taux des allocations ;
III : Le nouveau régime d'allocations familiales pour les enfants nés après 01/01/2010


Cours de fiscalité

Mise en contexte : la communication

Les attitudes habituelles des participants aux réunions

Les difficultés des conducteurs de réunion

Le concept de participation et les facteurs de fécondité

Les techniques de conduite de réunion

Les différents types de réunion et les rôles du conducteur et des participants

Les techniques d'animation